Karriere

Wir glauben an Potenziale – und daran, dass Karriere und Menschlichkeit sich nicht ausschließen. Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir aktiv: durch fundierte Einarbeitung, Ausbildung, gezielte Weiterbildung, spannende Zusatzaufgaben und Perspektiven in der Fach- und Führungslaufbahn.

Einsteigen

Wir freuen uns auf Menschen, die mit uns gemeinsam neue Wege gehen möchten – ob im Praktikum, in der Ausbildung oder als festes Mitglied unseres Teams.

Was uns wichtig ist:
Respekt. Vielfalt. Gesundes Arbeiten. Dafür schaffen wir sehr gute Rahmenbedingungen – damit Sie sich wohlfühlen und entwickeln können.

Für einen guten Start erhalten Sie

  • Ein Willkommenspaket

  • Eine nachhaltige Einarbeitung

  • Einen Paten an Ihrer Seite

  • Feedbackgespräche zur Orientierung

  • Eine Willkommenszeit mit der Geschäftsführung

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zur Ausbildung
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Arbeiten

  • Wir sind überzeugt: Gute Arbeit beginnt mit einem guten Miteinander.
    Darum setzen wir auf Respekt, Wertschätzung und ein echtes Interesse an den Menschen, mit denen wir arbeiten. Jede Persönlichkeit zählt – mit ihren Stärken, Ideen und Bedürfnissen.

    Denn: Wir arbeiten dort, wo andere leben. Eine gute Atmosphäre ist für uns mehr als ein Ziel – sie ist Voraussetzung für echte Teamleistung und Zufriedenheit.

  • In unseren vier Häusern übernehmen wir bewusst viele Leistungen selbst – mit wenigen Fremddienstleistenden. So sichern wir die Qualität in Pflege, Betreuung und Service und schaffen spannende Aufgaben für unsere Teams.

  • Verwaltung: Buchhaltung, Personal, Bewohnerverwaltung

    Hauswirtschaft: Küche, Hausreinigung, Wäscherei

    Haustechnik: Haus- und Grundstückspflege

    Begleitender Dienst: Beschäftigung und Betreuung für Struktur und Lebensfreude

    Pflege: mit den Schwerpunkten Psychiatrie und Gerontopsychiatrie

    Eingliederungshilfe: für soziale Teilhabe und Förderung der Selbstständigkeit

Benefits

Wer teilt, hat mehr: Wir glauben daran, dass gemeinsamer Erfolg aus Wertschätzung entsteht.

Ihre Vorteile bei uns

Unbefristete Verträge & individuelle Lösungen

Zuschläge für Nacht-, Sonn- & Feiertagsdienste

Zusatzleistungen wie Urlaubs- & Geburtstagsgeld, Prämien & betriebliche Altersvorsorge

Ticket-Plus-Card (für bestimmte Mitarbeitendengruppen) & Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen

Rabatte bei diversen Firmen

Ein Willkommenspaket zum Einstieg

Ihre Vorteile im Zusammenhang mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Veranstaltungen zur Gesundheitsförderung (übersichtlich aufgeführt im Gesundheitsfahrplan)

Gesundheitslotsende (Tätigkeit dargestellt im Flyer der Gesundheitslotsende)

Supervision und Coaching

Für uns zählt auch dazu:

Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Betreuung durch eine Patin oder einen Paten

Individuelle Dienstplan-Gestaltung unter Berücksichtigung der verschiedenen Bedarfslagen

Individuelle Fortbildungsplanung, Orientierungs- und Entwicklungsgespräche

… und Events für eine gute Teamentwicklung.

Entwicklung

Engagierte, zufriedene und kompetente Mitarbeitende sind die Basis für den Erfolg unserer Arbeit. Wir legen großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir setzen auf gute Ausbildung, investieren in Weiterbildungsmaßnahmen, erkennen Potenziale, ermöglichen die Mitarbeit an verschiedenen Projekten und geben in persönlichen Gesprächen Entwicklungsperspektiven.

Lebenslanges Lernen ist für uns selbstverständlich. Daher ist uns aktuelles Wissen, ein offener Blick für Neuerungen sowie vernetztes Denken und Handeln sehr wichtig.

Mit unseren Angeboten der Supervision und des Coachings erhalten Sie Gelegenheit, die eigene Arbeit gut zu reflektieren und neue Perspektiven zu gewinnen.

Persönliche Entwicklung beginnt mit einer guten Basis – die schaffen wir gemeinsam.

  • Bei uns erhalten Sie Zugang zur Online-Lernplattform Pflegecampus.

    Pflegecampus wurde speziell für Pflegekräfte im Gesundheits- und Pflegebereich entwickelt. Sie bietet eine Vielzahl von Kursen und Lernmodulen, die auf die Bedürfnisse von Pflegekräften, Betreuungsmitarbeitenden und anderen Fachkräften zugeschnitten sind. Auch für die Bereiche der Hauswirtschaft, Haustechnik und Verwaltung stehen Kurse zur Verfügung. Die Inhalte reichen von Fachwissen über rechtliche Grundlagen bis hin zu praktischen Fähigkeiten und Soft Skills.

     Vorteile einer Fortbildung über Pflegecampus:

     1.    Flexibilität: Die Kurse sind online verfügbar, sodass Sie zu Zeiten lernen können, die Ihnen am besten passen.

    2.    Vielfältige Inhalte: Die Plattform bietet eine breite Palette an Themen, die auf die aktuellen Bedürfnisse und Herausforderungen in der Pflegebranche abgestimmt sind.

    3.    Zugänglichkeit: Da die Fortbildung online stattfindet, können Sie von überall aus auf die Inhalte zugreifen.

    4.    Interaktive Lernmethoden: Viele Kurse nutzen interaktive Elemente, wie Videos, Quizze und Fallstudien, um das Lernen ansprechender und effektiver zu gestalten.

    5.    Zertifikate: Nach Abschluss der Kurse erhalten Sie ein Zertifikat, das Ihre neu erworbenen Kenntnisse dokumentiert und ihre berufliche Qualifikation stärkt.

    Insgesamt bietet Pflegecampus eine moderne und effektive Möglichkeit, sich fort- und weiterzubilden, die sich gut in den Arbeitsalltag integrieren lässt.

  • Karriere ist möglich!
    Der Pflegeberuf bietet eine tolle Kombination von Praxis und Theorie!

    Es gibt eine Vielzahl an Pflegethemen, in denen man sich weiterbilden kann. Eine gesteigerte Entwicklung ist für Pflegefachkräfte möglich. Beispiele, die mit Zusatzfunktion im Unternehmen verbunden sind:

    • gerontopsychiatrische Fachkräfte

    • Schmerzexperten

    • Palliativkraft

    • Wundexperten

    • Diabetespflegefachkraft.

    Die Entwicklung als Führungskraft setzt die Ausbildung als Pflegefachkraft voraus. Sie können bei uns die Funktion als Praxisanleiter, Wohnbereichsleiter und Pflegedienstleiter anstreben.

    Nebenfachliche Funktionen können von Pflegefachkräften und zum Teil auch von Assistenzkräften erfüllt werden. Mögliche Entwicklungsbereiche mit Sonderfunktion sind hier z. B. Beauftragter für Arbeitssicherheit, Brandschutz, Hygiene, Qualität oder Medizinprodukte, aber auch der Gesundheitslotse.


    In Führungs- oder Sonderfunktionen können Sie sich neben der praktischen Arbeit auch in der Rolle als Planer, Organisator oder Lehrer erproben.

  • Im Begleitenden Dienst sind Sie als Beschäftigungstherapeut oder als Betreuungskraft tätig.

    Um sich als ungelernte Betreuungskraft besonders zu qualifizieren, können Sie eine Fortbildung als zusätzliche Betreuungskraft nach 43b bzw. 53c SGB XI absolvieren. Anschließend absolvieren Sie jährlich 16 Stunden Weiterbildung in diesem Bereich.

    Die inhaltlichen Weiterbildungsmöglichkeiten für Beschäftigungstherapeuten und z. T. auch für Betreuungskräfte sind vielfältig.

    Zur Betreuung und Beschäftigung unserer Bewohner wählen Sie im Team die Bildungsmöglichkeiten zur lebenspraktischen, neuropsychologischen und kognitiven Förderung aus. Auch Kreativarbeit in der Betreuung ist ein wichtiges Feld. Insbesondere für Beschäftigungstherapeut sind ggf. speziellere Fortbildungen wichtig:

    • Kunst- und Gestalttherapie

    • Klienten- und ressourcengestütztes Arbeiten

    • Strategien der Gesprächsführung

    • Systemischen Denken und Handeln in den Arbeitsbereichen psychiatrischer Ergotherapie

    • usw.

    Zum Teil können auch Trainer-Scheine erworben werden.

    Wenn Sie sich neben fachlicher Entwicklung auch für die Führung eines Teams interessieren, können Sie die Leitung des Begleitenden Dienstes anstreben.

  • In der Bewohnerverwaltung haben Sie viel Kundenkontakt und eine sehr abwechslungsreiche Aufgabe mit Vermittlungstätigkeiten, Beratung, Behördenvorgängen, Abrechnungswesen etc.

    Die Buchhaltung und die Personalverwaltung sind spezialisierte Stellen.

    Je nach angestrebtem Einsatz haben Sie bei uns die Möglichkeit, unterschiedlich gefordert zu werden und zu lernen.

  • Sie können in der Hausreinigung, im Küchenservice oder in der Wäscherei tätig werden. Es ist zum Teil möglich, Stellen zu kombinieren.

    Für die Haustechnik sind handwerkliche Ausbildungen sinnvoll. Sie erlernen den Umgang mit technischen Anlagen, wie zum Beispiel Heizung und Aufzug.

    In der Hausreinigung und Wäscherei steht als Fortbildungsthema Hygiene ganz vorn.

    In der Küche gibt es neben der Lebensmittelhygiene auch Fortbildungsmöglichkeiten wie zum Beispiel

    • Ernährung in schwierigen Lebenslagen und am Lebensende

    • Kau- und Schluckstörungen

    • Ernährung im Alter und bei Demenz

    • Fingerfood

    Als Koch können Sie zusätzlich Ihre Kompetenzen erweitern:

    • diätetisch geschulter Koch/geschulte Fachkraft

    • Heimkoch

    • BeraterIn für nachhaltige Wirtschaftsweise in der Gemeinschaftsgastronomie

    Wenn Sie Interesse haben, können Sie auch ggf. zur Teamleitung werden. Sollten Sie weitere Führungsambitionen haben, ist perspektivisch vielleicht die Küchenleitung oder Hauswirtschaftsleitung Ihr Ziel.

Bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres Teams!

Haben Sie Interesse an einer erfüllenden Arbeit in einem tollen Team? Füllen Sie bitte das Formular aus und wir werden uns in Kürze bei Ihnen melden. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.